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Analyse de prevoyance collective

Analyse de votre prévoyance collective

Formulaire d'étude


Vous souhaitez vérifier si la couverture que vous avez mise en place est cohérente tant sur le plan technique que budgétaire, nous avons conçu ce formulaire pour vous. Très simple et didactique, il vous permet en quelques instant de valider que vos choix sont en adéquation avec la législation et le marché.

Les informations ci-après sont indispensables afin de pouvoir étudier votre dossier et vous apporter une réponse pertinente. La qualité des informations fournies déterminera la qualité de notre réponse, remplissez ce formulaire avec soin, et n'hésitez pas à le compléter de commentaires si besoin. Ce formulaire NE VOUS ENGAGE A RIEN ce n'est PAS une proposition commerciale ferme, et encore moins une proposition de souscription à quelque contrat de quelque nature que ce soit, il vise uniquement à être une aide à la décision afin de mesurer la nécessité d'un changement.

 

VOLET A : L'environnement de l' entreprise :

 

Il s'agit ici de connaitre l'environnement jurique de l'entreprise, il permet notamment de déterminer les obligations conventionnelles quant elles existent et les contraintes liées aux modalités de mise en place des contrats

 

Votre numero de RCS (sous la forme 111 222 333) :
 
Votre code APE (111 + letttre) :
 
Ce dispositif concerne :
 





Combien de salariés sont couverts par le régime ? :
 
Combien y a t til de salariés au total dans l'entreprise tous collèges confondus ? :
 
Votre adresse email :
 
La couverture étudiée a été mise en place par :
 





Dans le cas d'un accord d'entreprise, il y a t il un syndicat signataire ?
 



 

VOLET B : Les garanties de votre contrat

Sachez que toutes les garanties des régimes collectifs sont exprimés en pourcentage de la base de rémunération vous trouverez le détail des prestations dont vous bénéficiez dans votre certificat d'affiliation qui peut également s'appeler Conditions Particulières.

 

1 - Les garanties décès

 

Exprimé en pourcentage du salaire              
Garanties Décès par maladie
 
Tranche A
 
Tranche B
  
Tranche C
 
Célibataire, Veuf, Divorcé, Séparé
  % % %
Marié sans enfant
  % % %
Majoration par enfant à charge
  % % %
Les garanties décès sont elles doublées par accident ? :
 



         
Les garanties décès sont elles triplée par accident de la circulation ? :
 



         
               
Rente éducation *
             
OPTION 1 : Par tranche d'âge              
Enfant mineur (généralement jusqu'à 8ans) :
  % % %
Enfant adolescent (généralement de 8 à 16 ans) :
  % % %
Enfant au delà :
  % % %
OPTION 2 : Quel que soit l'âge              
Rente linéaire
  % % %
               
Rente de conjoint
  % % %
               
Rente dépendance
             
Une rente dépendance est elle prévue au contrat ?
 



         

* La garantie rente éducation est souvent proposée sous 2 formes, soit en fonction de l'âge atteint par l'enfant au moment su décès, soit linéaire quel que soit l'âge, remplissez le cadre qui correspond à l'option de votre contrat.

 

2 - Les garanties incapacité et invalidité

 

       
Franchise en jour
INCAPACITE TEMPORAIRE
     
Maladie
Accident
  
Avec hospitalisation :
  J J
Sans hospitalisation :
  J J
               
Garanties en pourcentage du salaire :



             
Montant des indemnités journalières  
Tranche A
Tranche B
Tranche C
En pourcentage du salaire et prestation Sécurité Sociale comprise
  % % %
               
               
INVALIDITE PERMANENTE
     
               
Garanties en pourcentage du salaire :



               
    Rente invalidité en pourcentagedu salaire annuel
   
Tranche A
Tranche B
Tranche C
 
1 ère Catégorie
  % % %
2 ème Catégorie
  % % %
3 ème Catégorie
  % % %
               

 

 

VOLET C : Vos commentaires

N'hésitez pas à compléter ce formulaire par un commentaire qui pourra éclairer nos consultants sur vos attentes, vos objectifs et vos contraintes.

 

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